打破

2020年12月18日,星期五

Microsoft和IDC研究:湖南彩票论坛网文化在PH中推动了业务弹性和经济复苏。


随着菲律宾和亚太地区继续应对干扰 大流行造成的后果是,菲律宾88%的商业决策者表示湖南彩票论坛网 is now a ‘must’使他们能够迅速应对市场挑战和机遇,并确保业务弹性。这高于该地区所有组织的平均水平(74%),但仍然更低 相比于湖南彩票论坛网领导者的亚太文化,几乎所有人(98%)都认为湖南彩票论坛网是一种 在危机中保持韧性的必要性。

 在六个月内,菲律宾的组织采用了4%的湖南彩票论坛网文化,逐渐走向成熟。 具有湖南彩票论坛网文化的采用者(见附录)上升了5个百分点, 从0%预COVID开始。相比之下,亚太地区拥有近8%的领导者和12%的采用者。

 但是,菲律宾有超过十分之八(82%)的组织正在加速数字化, 适应新现实–从发布数字产品和引入数字支付到 拥抱电子商务和自动化。

 微软在IDC亚太地区的最新研究中发布了这些发现,该研究在COVID-19之前和之后的6个月内对菲律宾的213位商业决策者和231名工人进行了调查。菲律宾的研究是在同一时期内对亚太地区15个市场的3,312名商业决策者和3,495名工人进行的更广泛调查的一部分。

  Titled “湖南彩票论坛网文化:亚太地区业务弹性和经济复苏的基础”,它揭示了组织如何通过湖南彩票论坛网成功地增强业务弹性和绩效。
“我们最初委托这项研究是为了更好地了解拥有湖南彩票论坛网文化与组织之间的关系’的成长。但是,现在,除了实现增长之外,我们还发现拥有成熟的湖南彩票论坛网文化可以转化为抵御经济危机和复苏的韧性和力量,” explained Ortola.
 该研究介绍了湖南彩票论坛网框架的文化,该文化抓住了组织’湖南彩票论坛网方法。通过研究,组织’成熟度是针对四个维度进行映射的:人员,流程,数据和技术。结果,组织分为四个阶段:
  • 传统主义者(第一阶段)
  • 新手(阶段2)
  • 适配器(第3阶段)
  • 领导者(第4阶段)


 领导者包括在建立湖南彩票论坛网文化中最成熟的组织。

 该研究发现,在六个月的时间里,菲律宾的组织已经在湖南彩票论坛网文化中成熟了4%,这表明它们已经提高了湖南彩票论坛网能力。相比之下,亚太地区组织的湖南彩票论坛网成熟文化增长了11%。


 与菲律宾的组织相比,亚太地区的领导者预计其收入将增加,而亚太地区的领导者则是其领导者的2.7倍,这表明他们具有更大的适应力和适应能力,尽管发生危机,他们中有三分之一的领导者希望增加其市场份额。
 
 该研究还表明,与COVID-19之前的亚太地区领导人(68%)相比,菲律宾有显着更多的组织发现湖南彩票论坛网很困难(77%),但此后,菲律宾组织(44%)和领导者(36%)现在有这种想法。这是因为他们被迫加速湖南彩票论坛网以应对市场动荡。

 展望未来,为了确保弹性和性能,菲律宾的组织表示将优先考虑在新规范中引入远程工作,并制定应急计划以减轻未来的风险。亚太地区的领导人计划重点投资于强大,可扩展性和灵活性的技术基础架构。

 人们发现,菲律宾是组织湖南彩票论坛网文化框架中最薄弱的一环。当被问及未来12个月的优先事项时,他们表示他们将重点关注人员(25%)和技术(44%),这对于业务弹性和恢复至关重要。


湖南彩票论坛网文化 

 该研究采用湖南彩票论坛网文化框架,揭示了组织可以采用的最佳实践,以跨人员,技术,数据和流程进行进步。

特别是,鼓励组织:
1.通过技术增强抵御能力
2.投资人’的能力和技能
3.利用数据提高竞争力
4.重新设计流程,使人们能够不断推动湖南彩票论坛网


没意见:

发表评论

发布热门广告

您的广告位

页数